国产成人在线综合网_av网站免费线看精品_久久国产精品tⅴ_一级似看大片中文字母

MORE>

杭州vi設計公司的銷售組織制定有效的激勵計劃

設置激勵上限的想法是短視的,并且是這樣的?!叭绻贾輛i設計公司獲得所有這些銷售,那將意味著我們必須向他支付所有這筆現(xiàn)金。讓我們最大程度地支付我們必須支付的金額,這樣我們就可以節(jié)省該程序的成本。”


無需花費很多時間就可以認識到這種解決方案所固有的缺陷,我們每個人都應該非常幸運。如果杭州vi設計公司獲得所有這些銷售額,則這些銷售額等于公司的收入。只要建立激勵機制以使公司在激勵之后從銷售中獲利,就沒有理由限制激勵。這樣做的全部目的是告訴銷售人員X和您的銷售團隊其他成員不要那么努力。

5308405_300.png    

平等對待所有推銷員

沒有兩個員工是相同的。我們不應該期望他們以同樣的方式對激勵措施做出反應。沒有比銷售更真實的了。

與績效較高的銷售人員相比,績效高的員工可能需要不同的激勵措施。與經(jīng)驗豐富的員工相比,杭州vi設計公司可能需要更多的支持,因此需要不同的期望。銷售不同產(chǎn)品或面向不同客戶類型的人們可能會看到完全不同的性能。您的激勵結(jié)構(gòu)應足夠靈活,以允許這些差異。關(guān)鍵是清晰和公平,而不是僵化。


不隨時間進行測量和調(diào)整

為杭州vi設計公司的銷售組織制定有效的激勵計劃是時候“設置并忘記它”。與大多數(shù)其他營銷實踐一樣,隨著時間的推移不斷優(yōu)化激勵結(jié)構(gòu)也很重要。測試直到找到能為公司帶來最大利益的收益,然后隨著時間的推移監(jiān)視它的陳舊性或延誤性。如果您有一個習慣于現(xiàn)狀的銷售團隊,則可能需要不時地注入一些興奮感。

鄭重聲明:本站部分信息資訊內(nèi)容系網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載,如有涉及隱私或版權(quán)問題請及時聯(lián)系,本站對信息來源真實性和版權(quán)歸屬不承擔任何法律責任!
X
在線咨詢
復制成功
微信號:156 0588 9708
添加微信好友,詳細了解產(chǎn)品。
知道了