收集情緒并采取行動是一項正在進行的工作，沒有人100％地做到這一點。難題的主要部分是誠實評估您到目前為止的表現(xiàn)，以查明疼痛部位。最好提前知道您的差距，而不是與試圖進行匹配的銷售人員告知差距。

HIPPO（最高薪人士的意見）使您做出的決定有所偏差。如果薪水最高或最高級的聲音始終是最大的，則說明您沒有批判性或競爭性思維。

將情感與單一來源聯(lián)系在一起。如果一次性醫(yī)用口罩包裝盒設計測量跨多個接觸點的情感，但不能輕易地將其視為一個單一的事實來源（例如，在涵蓋所有渠道的個體層面上，而不是作為跨多個渠道的多個數(shù)據(jù)點），則結果往往會被混淆，并且可能難以采取行動。在錯誤的渠道或錯誤的時間要求反饋。僅僅要求反饋是不夠的。您必須在體驗中的正確時間和地點提出要求，否則您的客戶將不會響應。更糟糕的是，中斷可能會使他們對整體體驗感到沮喪，這可能會圍繞積極的體驗產(chǎn)生負面情緒。

主動而不是主動。如果您不主動尋求反饋，那么您將有機會在桌面上保持手指直指客戶的脈搏，提高客戶的滿意度并提高利潤。優(yōu)先考慮來自“沉默的多數(shù)”的客戶反饋的潛力無窮，但您必須具有策略性來收集它。這可能不是一個有趣的一次性醫(yī)用口罩包裝盒設計，但是與世界上所有工具相比，鏡子里誠實的外觀可以告訴您更多有關未來需要采取的客戶情感措施的信息。而且只有您有能力進行分析。

如果簡單的客戶體驗工具是螺絲刀，那么客戶體驗解決方案就是由木匠團隊使用螺絲刀和其他工具建造房屋?，F(xiàn)在，您已經(jīng)評估了基礎，就可以開始構建過程！問完上述問題后，您將可以在一個更好的地方確定您是否準備好與客戶體驗解決方案合作。我們承諾，這將使您和一次性醫(yī)用口罩包裝盒設計方案提供商的流程變得更加輕松。