我國(guó)已充分進(jìn)入樹(shù)立自我品牌的年代，品牌成為企業(yè)的重要標(biāo)識(shí)。品牌策劃也就成為熱門職業(yè)，隨之，越來(lái)越多的杭州品牌策劃師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立，并日漸受到青睞。

杭州諸多公司已認(rèn)識(shí)到品牌的力量，開(kāi)始重視自我品牌的刻畫(huà)，期望經(jīng)過(guò)商品或公司知名度的提高，擴(kuò)展商場(chǎng)，走出國(guó)門，進(jìn)入國(guó)際商場(chǎng)。因而，公司自成立前期就需求側(cè)重品牌策劃，更需求擁有專業(yè)的品牌策劃隊(duì)伍來(lái)?yè)?dān)任有關(guān)運(yùn)營(yíng)。

為了求生存、謀發(fā)展，公司家必須全面提高品牌戰(zhàn)略水平，加快與國(guó)際商場(chǎng)接軌的腳步和進(jìn)程。公司已深入認(rèn)識(shí)到提高公司品牌戰(zhàn)略水平是公司品牌取勝的關(guān)鍵，這就勢(shì)必需要大批懂品牌定位、品牌立異戰(zhàn)略、善運(yùn)營(yíng)、敢開(kāi)辟的品牌策劃師。

這樣的局勢(shì)致使了杭州品牌策劃師大量緊缺，而我國(guó)高校的專業(yè)課程設(shè)置與企業(yè)實(shí)際需求嚴(yán)重脫節(jié)，理論知識(shí)不能完全的運(yùn)用于實(shí)際運(yùn)用中，杭州品牌策劃師因而求過(guò)于供。作為白金工作的“品牌策劃師”薪酬也從幾千到十幾萬(wàn)不等，一些外企更是開(kāi)出年薪高達(dá)30萬(wàn)元乃至上百萬(wàn)的條件。這大大的刺激了品牌策劃師這個(gè)職業(yè)的發(fā)展。

據(jù)悉，中國(guó)未來(lái)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)將需求300萬(wàn)不同層次的品牌策劃人才，而我國(guó)受過(guò)專業(yè)體系培訓(xùn)的品牌策劃師缺乏千人，人才需求缺口比較大。而這其中，杭州品牌策劃師人才大概占據(jù)了30%，這與杭州的一線城市身份有關(guān)。